労働条件ばかりきく学生は願い下げ?

ある人事担当者が「労働条件ばかり聞く就活の学生は入社を願い下げしたい」と述べていることに関する記事がネット上で話題になっていたのでピックアップ。
近年、ブラック企業など若者を過酷な労働条件で酷使する企業の存在が社会問題となっている。
若者としても就職活動の面接にて「労働条件の確認」はしっかりしたいもの。
ところが、多くの会社の人事担当者は学生の権利意識の高まりに不安を抱いている。
「働く喜び、働く意義を考えてほしい」「労働法を順守していない企業は山ほどあるから」という意見が担当者から聞かれた。

管理人の感想

こういう契約意識の欠如は日本人のダメな所だね。
会社だけに頼って生きていくというスタイル自体がもう通用しない時代になっているのではと。
今回のこの元ネタの記事に関して色々論じてみよう。

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それだけ聞くのがだめなんじゃない?

「労働条件だけ聞く学生は願い下げだ」と人事担当者は言っているみたいだ。「労働条件だけ」を聞くのがまずいわけで、「それ以外も含めて」聞けばOKなのか?

要は搾取したい

労働条件を尋ねられることに嫌悪するって正常ではない。
できる限り低賃金で搾取できる労働者、つまり「会社の備品」になるような従順な人が欲しいんだろう。
会社経営していく上で一番経費が掛かるのが人件費だから。
安く使えたら利益も多く出て嬉しいね。

お金が気になる人は自分で事業をやるしか

労働条件を尋ねる学生が増えていると聞くけど、皆何だかかんだ待遇面が気になるんだね。
お金のことが気になるのなら会社員はやらない方がベストなのではと感じている。
自営業をやった方がいいのになあと思う。
もちろん自営業も利益が出るまで大体半年かかる(実際にやってみてそう思う)。
そこまでは親に寄生するなり、彼女のヒモになるなりで食いつないでもらうしかない。
利益が出てきて軌道に乗ったらサラリーマンの平均年収を上回ることができる可能性が高い。
しかも年収の天井がないからな。
年収なんか気にする必要がなくなる。

ニュースソース

就活生としては、どうしても避けたいのが「ブラック企業」への入社。

「こんなはずではなかった」と泣かないよう、劣悪な労働環境で従業員を使い捨てるような会社に新卒カードを使いたくないと強く思う学生がほとんどだ。おかしな会社に引っかからないためには、入社前に労働条件をきちんと確認しておきたいもの。

しかし企業の人事の中には、入社前に労働条件を細かく聞いてくるような学生を敬遠する担当者もいるようで、ネットでは批判の声が出ている

採用担当者「学生に労働の権利だけ教えるのは危険」

8月5日、プレジデントオンラインに「『仕事内容』より『労働条件』ばかりを聞く学生はいらない」という記事が掲載された。

ジャーナリスト溝上憲文氏の著書「人事部はここを見ている!」(プレジデント社)の一部を抜粋したものだ。現在、厚生労働省が就活生向けに労働法の出前講義をしている。労働契約を結ぶ際の注意事項や賃金や労働時間に関するもので、学生からの評判はいいというが、企業からはイマイチだという。

記事には、中堅商社の採用担当者が登場。就活生の中には「勤務時間は何時間ですか、残業はありますか」と聞いてくる学生もいる。仕事内容よりも労働条件に重きを置く学生も少なくないとし、こう嘆いている。「そんな学生に労働の権利だけを断片的に教えるのは危険だと思います。
働くとはどういうことか、働く喜びや意義を大学で教えてほしいですね」学生に変な入れ知恵をするな、ということのようだ。

別のITベンチャーの採用担当者も、悪意を持って社員を酷使する企業は問題だが、労働法を順守していない企業は「山ほどあります」としたうえで、学生の権利意識の高さに苦言を呈する。

「うちのような中小ベンチャーは、法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状。労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです」

弁護士は反論

「採用担当者は契約意識を持つべき」 記事では中堅商社の担当者が、権利を振りかざす社員は会社にとってリスクになる可能性があり、「排除したい経営者も多い」とも語っていた。会社にとって都合の悪い社員は要らない、というまさに企業のホンネとも言える内容だ。

情報源: 「労働条件ばかり聞いてくる学生は願い下げ」 人事の本音に批判殺到「前時代的すぎる」 – 夕刊アメーバニュース

ネット民の反応

むしろデモに参加したことはありますか?っていう質問がトラップになりそうw
正直に答えていたら優秀な人材は全部大手に取られてしまうからね。
こういう企業は淘汰された方がいいね。
まともに労働条件に答えてくれない企業に入るな、間違いなく不幸になる。
まあブラック企業は労働条件を質問しても平然とウソをつくけどねw
むしろ労働条件を正直に答えたら学生側から願い下げされるんでしょ?
人事が騙して入社させているわけで。それなのに、最近の若者は3年も辛抱できずに辞めていくとかいうからな。
昔から変わらない滅私奉公の精神が息づいているんだよな。
金のことを細かく言うほど仕事ができないっていうのは確かにあるな。